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09Ago

ASSENZA DAL LAVORO PER MALATTIA

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  • articolo 2110 codice civile, Diritto del lavoro, malattia
In casi di assenza dal lavoro per malattia si rischia il licenziamento? Il nostro codice civile stabilisce espressamente all’articolo 2110 che “In caso di infortunio, malattia, di gravidanza o puerperio… è dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un’indennità nella misura e per il tempo determinati dalle leggi speciali, dagli usi o secondo equità”. […]
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03Lug

FERIE NON GODUTE

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  • articolo 36 Costituzione, cessazione rapporto di lavoro, ferie non godute
 Le ferie non godute sono monetizzabili? L’articolo 36 della nostra Costituzione stabilisce all’ultimo comma che “Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”. Il nostro ordinamento, quindi, sancisce che il riposo settimanale ed annuale sono diritti dei lavoratori subordinati, cui gli stessi non possono rinunciare. Le giornate […]
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30Gen

MOBBING: ESCLUSIONE DEL LAVORATORE DA UN MOMENTO CONVIVIALE TRA COLLEGHI

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  • diritto del lavoratore, mobbing, onere della prova
Sono vittima di mobbing se sono l’unico a non essere stato invitato? Nel nostro ordinamento per mobbing si intende l’insieme di atteggiamenti, comportamenti di natura vessatoria e persecutoria nei confronti di un soggetto con lo scopo di emarginarlo nell’ambiente di lavoro, causando, mediante violenza sul piano psichico, disagio e danni di natura fisica e/o psicologica […]
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