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14Gen

LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA: LITIGIO TRA COLLEGHI

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  • aggressione fisica, giusta causa, licenziamento
E’ possibile essere licenziati per un litigio con un collega sfociato in una aggressione fisica? Non è raro che sul posto di lavoro si inneschino meccanismi di simpatia/antipatia che possano portare, a causa della continua e quasi forzata condivisione degli spazi lavorativi, a problematiche tra i lavoratori che possono, poi, con il tempo, sfociare in […]
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11Nov

OBBLIGO DI PROTEZIONE DEL LAVORATORE

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  • danno biologico, protezione lavoratore, responsabilità datore di lavoro
Il lavoratore può chiedere il risarcimento del danno biologico derivante dall’attività lavorativa per non essere stato assegnato a mansioni diverse? Può accadere nelle complesse dinamiche lavorative che un proprio dipendente sviluppi determinate patologie connesse alle particolari mansioni svolte. In questi casi, è oramai costante orientamento della Suprema Corte di Cassazione, che sul datore di lavoro […]
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25Set

SOCIAL: CONVERSAZIONI PRIVATE O PUBBLICHE NELLE CHAT?

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  • licenziamento in italia, sentenza Cassazione 21965/2018, social
A causa dei social, posso incorrere in sanzioni o anche subire il licenziamento per aver offeso il mio datore di lavoro in una chat? Oggi giorno i social sono divenuti una parte integrante della nostra giornata, ci troviamo a vivere in una era in cui siamo tutti perennemente “on-line”, si stima che in Italia vi […]
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