16Apr
Licenziamento disciplinare tardivo: no alla reintegrazione, sì all’indennità
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- art. 18, cassazione licenziamento, comma 6, diritto a indennità professionale, Diritto del lavoro, L. 20/05/1970 n. 300, licenziamento disciplinare tardivo, licenziamento gravemente infondato, nullità del licenziamento, pronuncia cassazione 27/12/2017 n. 30985, reintegrazione nel posto di lavoro, statuto dei lavoratori, tardività del licenziamento
Riguardo il tema del licenziamento disciplinare tardivo, la Cassazione a Sezioni Unite esclude che il lavoratore debba essere reintegrato nel posto di lavoro. Uno tra i principali requisiti richiesti affinché la contestazione disciplinare sia valida per il licenziamento per giusta causa è la sua tempestività. Infatti, il datore di lavoro, nell’esercitare il potere disciplinare, dovrà […]
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